Business Coaching
Führungskräfte werden schnell bemerken, dass sich dadurch das Engagement potenziert und sich der Output des Unternehmens in vielerlei Hinsicht verbessert. Im Optimalfall treten die Zahlen in den Hinter- und der Mensch immer mehr in den Vordergrund. Das Schöne daran: Die Rechnung wird trotzdem aufgehen.
Ein guter Coach wird also nicht nur Geschäftsstrategien vermitteln, sondern auch Wege aufzeigen, wie diese im Einklang mit den individuellen Bedürfnissen und Werten der Mitarbeiter stehen können.
Darüber hinaus kann Business-Coaching dazu beitragen, eine nachhaltigere Unternehmenskultur zu schaffen. Nämlich indem es Führungskräften dabei hilft, ein tieferes Verständnis für die Auswirkungen ihrer Entscheidungen auf das Unternehmen, aber auch auf die Gesellschaft zu entwickeln.
Oder anders formuliert: Verantwortungsbewusste und nachhaltige Entscheidungen zu treffen, die den Beruf zur Berufung machen.
Humanökologie
Humanökologie integriert Konzepte und Methoden aus verschiedenen Disziplinen wie Biologie, Ökologie, Anthropologie, Soziologie, Geografie und Ökonomie.
Sie untersucht die komplexen Beziehungen zwischen Menschen und ihrer natürlichen sowie sozialen Umgebung, einschließlich der Auswirkungen menschlichen Verhaltens auf die Umwelt und umgekehrt.
Humanökologie befasst sich auch mit Fragen der sozialen Gerechtigkeit und untersucht die Auswirkungen der Umwelt auf die menschliche Gesundheit sowie die Wechselwirkungen zwischen sozialen und ökologischen Determinanten von Gesundheit und Wohlbefinden. Dazu zählt natürlich auch das Wohlbefinden und die Akzeptanz am Arbeitsplatz.